江苏省人民代表大会常务委员会关于少数案情复杂的刑事案件办案期限问题的决定
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江苏省人民代表大会常务委员会关于少数案情复杂的刑事案件办案期限问题的决定
江苏省人大常委会
江苏省人民代表大会常务委员会关于少数案情复杂的刑事案件办案期限问题的决定
江苏省人大常委会
（1981年10月30日江苏省第五届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）
1981年以来，全省各地开始全面执行刑事诉讼法规定的办案期限，大多数刑事案件能在法定期限内办结。但仍有少数案情复杂的案件，因人力等条件的限制，在法定期限内不能办结。为此，根据1981年9月10日第五届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议通过的《关于
刑事案件办案期限问题的决定》的精神和江苏省人民检察院、江苏省高级人民法院关于少数案情复杂的刑事案件延长办案期限的建议，省五届人大常委会第十一次会议决定：1981年1月1日以后受理的刑事案件，一般应依照刑事诉讼法规定的办案期限办理；少数案情复杂的刑事案件，
不能按照刑事诉讼法规定的关于侦查、起诉、一审、二审的期限办理的，在1981年至1983年内，可适当延长办案期限。
具体规定如下：
一、按照刑事诉讼法第九十二条中关于在侦查中羁押被告人期限的规定，少数由于案情复杂不能终结的案件，可以报经省人民检察院批准后，再延长一个月。如延长后仍不能终结的重大、复杂的案件，由省人民检察院报省人大常委会批准适当延长审理期限。
二、按照刑事诉讼法第九十七条规定的办案期限，如个别案情复杂不能按期审理结束的案件，报上一级人民检察院批准后，可再延长一个月。
三、按照刑事诉讼法第一百二十五条规定的办案期限，如少数案情复杂不能按期宣判的案件，可延长为在受理后两个月内宣判，至迟不得超过两个半月，并逐案写出报告，向上一级人民法院备案。在两个半月内仍不能审理终结的，须报省高级人民法院转报省人大常委会批准适当延长期
限。
四、按照刑事诉讼法第一百四十二条规定的办案期限，如少数案情复杂不能按期审结的案件，可延长为在两个月内审结，至迟不得超过两个半月，并逐案写出报告，向上一级人民法院备案。对极个别案情特别重大、疑难的案件，在两个半月内仍不能审理终结的，须报省高级人民法院转
报省人大常委会批准适当延长期限。
1981年10月30日
关于事业单位申请《互联网药品信息服务资格证》有关问题的批复
国家食品药品监督管理局
关于事业单位申请《互联网药品信息服务资格证》有关问题的批复
国食药监稽函[2010]30号
吉林省食品药品监督管理局：
你局《关于事业单位申请互联网药品信息服务有关问题的请示》（吉食药监发〔2010〕63号）收悉。经研究，现批复如下：
依据《互联网信息服务管理办法》（国务院令第292号）,任何单位从事互联网药品信息服务都必须经过药品监督管理部门审核同意。按照《互联网药品信息服务管理办法》（局令第9号）规定，事业单位仅限于申请非经营性《互联网药品信息服务资格证书》。
事业单位申请办理《互联网药品信息服务资格证书》，在执行《互联网药品信息服务管理办法》第十三条时，可提交单位法人的证明材料，无需提交企业营业执照。
国家食品药品监督管理局
二○一○年四月十六日
天津市人事局关于印发《天津市区县和市级国家行政机关单独组织招考录用国家公务员暂行办法》的通知
天津市人事局
天津市人事局关于印发《天津市区县和市级国家行政机关单独组织招考录用国家公务员暂行办法》的通知
津人录[1999]5号
各区县，各部委办局，各人民团体及有关单位人事（干部）部门：
现将《天津市区县和市级国家行政机关单独组织把考录用国家公务员暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
一九九九年六月十四日
天津市区县和市级国家行政机关单独组织
招考录用国家公务员暂行办法
第一条 为了规范区县和市级国家行政机关单独组织招考录用国家公务员工作，根据《天津市国家公务员录用实施办法》，制定本办法。
第二条 各区县和市级国家机关在全市未统一组织国家公务员招考时，因特殊原因急需补充主任科员及其以下非领导职务国家公务员的，经市人事局批准，可单独组织招考录用国家公务员。
第三条 市级国家行政机关和各区县人事局（以下简称招考单位）单独组织招考录用国家公务员，必须贯彻凡进必考和公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方法进行。
第四条 招考单位应在招考公告发布前十五天向市人事局提出书面申请。内容包括：单位编制及使用情况，招考录用理由，招考范围、对象，招考岗位名称，招考数额及资格条件，招考工作实施方案。
第五条 申请经市人事局审核同意后，招考工作由招考单位自行组织实施。
第六条 招考单位应在考试前三十天，向社会或在一定范围内发布经市人事局批准的招考公告。招考公告的主要内容包括：
1.招考单位、职位、专业和人数；
2.招考范围、对象及资格条件；
3.考试科目、内容及方法；
4.考试时间、地点；
5.报名时间、地点及报名时所需证件；
6.录用原则及其他需要说明的问题。
第七条 招考单位应在规定的时间和地点组织考生报名，并按照公布的招考范围、对象及资格条件，对报考者进行资格审查，确定报名人选并办理报名手续。
第八条 招考单位提出考试方案，经市人事局审核同意后实施。考试分为笔试和面试两部分，试题可由市人事局提供，也可由招考单位在市人事局指导下自行组织命题。考试考务工作按照录用国家公务员考务工作有关规定执行。
第九条 招考单位根据考试情况研究确定考试合格分数线，按照招考职位数将合格人员考试成绩从高到低分排出顺序，依次确定进入体检人员名单，并对外张榜公布所有参加考试的考生成绩。
第十条 对进入体检程序者，按照《天津市国家公务员录用体检办法》组织体检。
第十一条 对体检合格者，按照《天津市国家公务员录用考核实施办法》进行考核。
第十二条 招考单位应在对考生进行考核的基础上，研究确定拟录用人员名单，按照有关规定报市人事局办理审批录用手续。
第十三条 招考工作结束后，招考单位应对招考工作进行总结，并以书面形式报市人事局。内容包括：招考工作的基本情况，工作经验和存在的问题，改进的措施和建议。
第十四条 本办法由市人事局负责解释。
第十五条 本办法自发布之日起实施。
