中国人民建设银行计算机软件开发费开支试行办法
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中国人民建设银行计算机软件开发费开支试行办法
建设银行
中国人民建设银行计算机软件开发费开支试行办法
建设银行
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实集中统一原则，加强全行系统计算机软件开发工作的领导和管理，特制定本办法。
第二条 本办法根据财政部印发的《金融保险企业财务制度》的有关规定制定，并与其配套实行。
第三条 凡总行统一组织开发和推广应用的计算机软件项目适用本办法，其全部开发费用由总行列入成本，总行不向分行收取软件费用。
第二章 计划管理
第四条 总行电子计算中心应按照行党组要求和当年建设银行计算机工作安排，以及业务部门提出的软件需求立项情况，编制年度软件项目及费用开支计划会签财务会计部，报经行领导批准，并送总行财务会计部备案；调整计划，也照此程序办理。
第五条 年度软件项目及费用开支计划，由电子计算中心组织执行，财务会计部负责监督检查。
第三章 开支范围和标准
第六条 计算机软件开发费，主要用于下列范围：
（一）人员费用，包括开发人员食宿、差旅、交通、通讯、劳务、会议，以及推广培训、安装调试、验收、鉴定评审、技术支持费等；（二）机时费用，包括机时占用、消耗材料、工器具购置、资料购买和印制费等；（三）其他费用（控制在开发费的10％以内），包括开发过程必不
可少的管理费、不可预见费等。
第七条 开发费数额，参照《金融电子化系统标准化总体规范》的有关规定，考虑各个项目开发周期长短、技术难易程度等实际情况具体测算确定。
第四章 支付方式
第八条 电子计算中心负责与开发单位（公司、项目组或课题组）签订承包合同，并切实履行合同，具体办理付款手续，财务会计部负责审查付款。
第九条 软件开发费，一般在签订合同后预付50％，任务完成后经具体使用部门验收合格后再支付其余的50％。
第五章 附 则
第十条 本办法自印发之日起试行，1992年5月19日制定的《软件开发费开支暂行办法》同时废止。
第十一条 本办法由电子计算中心会同财务会计部解释。
1996年7月3日
国家物价局关于《中华人民共和国价格管理条例》第三十二条起诉期间规定的解释
国家物价局
国家物价局关于《中华人民共和国价格管理条例》第三十二条起诉期间规定的解释
1990年4月18日，国家物价局
最近，一些地方来函询问关于《中华人民共和国价格管理条例》（以下简称《条例》）第三十二条规定的起诉期间从何时开始起算问题。为保证案件审理工作的顺利进行，经研究，现作如下解释：
一、《条例》第三十二条规定，被处罚单位或个人对上一级物价检查机构的“复议决定不服的，可以在收到复议通知之日起十五日内向人民法院起诉。”《条例》对计算起诉期间的规定是很清楚的。根据这一规定，被处罚单位或个人有权向人民法院起诉的期间是从收到复议通知之日起计算，即从《复议决定书》送达之日开始计算。而非从收到复议通知后的第二天开始计算。
二、被处罚单位或个人从收到复议通知之日起，十五日内没有向人民法院起诉的，按照《条例》规定已丧失起诉权，不能再向人民法院提起诉讼。
广西壮族自治区违反劳动保护法规经济处罚办法（修正）
广西壮族自治区人民政府
广西壮族自治区违反劳动保护法规经济处罚办法（修正）
广西壮族自治区人民政府
1990年10月18日广西壮族自治区人民政府第11号令发布 根据1997年12月22日发布的广西壮族自治区政府第16号令《广西壮族自治区人民政府关于清理政府规章的决定》进行修正
第一条 为促使企（事）业单位积极改善劳动条件，保障劳动者在生产过程中的安全、健康，根据国家有关劳动保护法规和《广西壮族自治区劳动保护条例》的规定，特制定本办法。
第二条 本办法适用于在我区境内从事生产经营活动的企（事）业单位。
在我区境内的中外合资、中外合作、外资企业适用本办法，但法律另有规定的除外。
第三条 违反劳动保护法规的企（事）业单位和责任者，由劳动行政部门给予经济处罚。
第四条 对有下列行为的企（事）业单位，分别按下列规定予以经济处罚： （一）新建、改建、扩建和技术改造工程项目，劳动保护设施没有与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的，对责任单位处以工程项目总投资的0·5％以内的罚款，同时责令其限期补充劳动保护设
施项目； （二）有重大事故隐患，收到劳动保护监察机构的《劳动保护监察指令书》后，又逾期不采取有效措施的，罚款五千至二万元； （三）劳动场所的生产性粉尘和有毒有害物质的浓度（强度）超过国家标准，收到《劳动保护监察指令书》后逾期不改的，罚款一千至一万元； （
四）发生伤亡事故，每重伤或急性中毒一人罚款五百至一千元；每死亡一人罚款二千至五千元； （五）未建立安全生产规章制度、对职工不进行三级安全技术教育和培训或特种作业人员无证操作的，罚款五百至二千元； （六）生产、使用、引进不符合安全要求设备的，除令其停止生产
、使用、引进外，并处以设备原值1％的罚款； （七）不按规定正确使用劳动保护设施、器具和个人防护用品的，罚款五百至二千元； （八）不按国家规定安排、使用劳动保护措施经费的，罚款五千至一万元； （九）转嫁尘毒危害的，罚款五千至五万元； （十）其他违反国家有关
劳动保护法规和《广西壮族自治区劳动保护条例》有关规定的，罚款五百至二千元。
第五条 给予企（事）业单位罚款的同时，应对直接责任者和有关领导人根据情节轻重，处以本人月工资额（没有固定工资的，按平均月收入）的百分之五至二十的罚款，并扣发当月奖金。
第六条 经济处罚的具体罚额，由劳动行政部门依据事故性质、预防难度和责任大小决定。因不可抗拒的原因而造成的事故免于处罚。
第七条 对有下列情况之一的，按第四条第（四）项规定的经济处罚标准加倍处罚。 （一）由于领导违章指挥造成死亡、重伤和急性中毒事故的；（二）发生死亡、重伤和急性中毒事故后，由于没有采取有效措施，以至在一个年度内重复发生同类事故的； （三）发生重伤、死亡、
急性中毒事故和患职业病后，隐瞒或谎报的； （四）接到《劳动保护监察指令书》后逾期不改，以至造成死亡、重伤、急性中毒等严重后果的。
第八条 因第四条第（一）、（二）、（三）项的行为被罚款后，仍逾期不解决的，每超过一个月，按第一次罚款额的百分之二十予以再罚，直到解决为止。
第九条 受罚单位接到劳动行政部门的罚款通知后，必须在十五天内向指定银行如数缴付罚款，个人罚款由企（事）业单位从被罚款者本人的工资中扣除，向指定银行缴付。逾期不缴的，由银行每天增收千分之一的滞纳金。
第十条 对单位和个人的罚款，全部上缴同级地方财政。各级财政部门对劳动行政部门开展劳动保护监察工作所需经费，应予以保证。
第十一条 一次罚款五千元以下的（含五千元），由县劳动行政部门决定执行；一次罚款五千元以上至一万五千元以下的（含一万五千元），由地、市劳动行政部门决定执行；一次死亡三人以上（含三人）事故的罚款和一次罚款超过一万五千元的，由自治区劳动行政部门决定执行。上
级劳动行政部门可根据情况委托下级劳动行政部门执行。
第十二条 对受经济制裁的责任者，需同时给予行政处分的，由事故调查组提出意见，经劳动行政部门提请有关部门按有关规定处理。触犯刑律的，提请司法机关依法惩处。
第十三条 对经济处罚不服的，可在收到罚款决定书之日起十五日内向上一级劳动行政部门申请复议，也可以直接向人民法院起诉。逾期不申请复议、不提起诉讼、又不执行的，由作出处罚决定的劳动行政部门申请人民法院强制执行。
第十四条 本办法由自治区劳动厅负责解释。
第十五条 本办法自发布之日起施行。一九八五年八月二十八日颁布的《广西壮族自治区违反劳动保护法规经济处罚暂行办法》同时废止。
经1997年12月22日广西壮族自治区人民政府第9次常务会议通过
根据《中华人民共和国行政处罚法》（以下简称行政处罚法）第六十四条第二款规定，自治区人民政府组织有关部门对1996年3月17日行政处罚法公布前自治区人民政府（含省人民政府、省人民委员会）制定的136件政府规章进行了全面清理。经清理，自治区人民政府决定修
改政府规章32件，废止政府规章42件，保留政府规章62件。
为此，对《广西壮族自治区违反劳动保护法规经济处罚办法》（1990年自治区人民政府令第11号）进行修改：
第三条、第六条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条中的“劳动保护监督机构”修改为“劳动行政部门”。
本决定自1998年1月1日起施行。
1990年10月18日
